DIPLOMADO EN PSICOSOCIOLOGIA OCUPACIONAL

PRESENTACIÓN
Hoy en día, existe una creciente necesidad de cuidado de la salud física y mental, y dentro de ello, el campo de la psicosociología, es fundamental para poder controlar los riesgos para la salud física y especialmente la salud mental y los factores de riesgo presente en la organización.

OBJETIVOS
Desarrollar competencias para identificar, evaluar e intervenir en la prevención de riesgos psicosociales presentes en la organización, estableciendo medidas y controles para evitar daños hacia las personas.
Comprender y aplicar los principales conceptos de psicosociología, incluidos los riesgos presentes, sobre la cual las podrán aplicar las herramientas y técnicas asociados al cuidado de la salud física y mental de las personas, para la prevención de enfermedades asociadas a los factores de riesgo psicosocial.
Conocer herramientas para la evaluación de riesgos psicosociales.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Detalle de Modalidad de Ejecución: La metodología de aprendizaje se fundamenta en:
• Realización de clases sincrónicas (Clases en vivo online) a través de videoconferencia, según el calendario establecido para el programa.
• Lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus e-learning.
• La valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios.
• La interacción con el tutor de curso a través de buzón de mensaje para aclaración de consultas.
• Visualización de videos explicativos asincrónicos de aquellos temas que se consideran relevantes para el aprendizaje del alumno.
Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.

El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite

PROGRAMA

Módulo 1: Sistemas organizacionales y su relación con la prevención de riesgos psicosociales.
Elementos influyentes en la organización del trabajo.
Gestión de la salud y seguridad en el trabajo.
Factores de riesgo psicosocial.

Módulo 2: Efectos y consecuencias sobre las personas y la organización.
Efectos hacia las personas.
Efectos en la organización y sociedad.

Módulo 3: Evaluación de riesgos psicosociales.
Metodologías de evaluación de riesgos psicosociales.
Identificación de los factores de riesgo.
Elección de la metodología, técnicas e instrumentos que se han de emplear.
Planificación y realización del trabajo de campo.
Análisis de los resultados y elaboración de informe.
Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención.
Seguimiento y control de las medidas adoptadas.

Módulo 4: Fases de intervención.
Prevención primaria sobre el estrés organizacional.
Prevención secundaria del estrés organizacional.
Prevención terciaria programas organizacionales de reducción y prevención del estrés organizacional.

Módulo 5: Protocolo psicosocial.
Introducción.
Objetivos del Protocolo.
Población Objetivo.
Medición del riesgo psicosocial laboral.
Resultados de la medición de riesgo psicosocial laboral.
Flujograma del modelo de vigilancia.
Intervención psicosocial – Empresa / Mutualidad.
Acciones de mejora y mantenimiento de las condiciones de trabajo.

Módulo 6: Introducción a norma ISO 45003 para la gestión de la salud psicológica en el trabajo.
Introducción, alcance y referencias normativas.
Contexto de la organización.
Liderazgo y participación de los trabajadores.
Planificación.
Apoyo.
Operación.
Evaluación del desempeño.
Mejora.

Módulo 7: Comunicación y participación en la gestión psicosocial.
Comunicación y coordinación organizacional.
Comunicación interna.
Modelo de comunicación.
Comunicación efectiva y retroalimentación.

Módulo 8: Cultura corporativa, liderazgo y trabajo en equipo.
Importancia de la cultura corporativa.
Visión integradora de la cultura y el cuidado de la salud.
Liderazgo y características del líder.
Importancia del liderazgo en la gestión de salud y seguridad.
Influencia del liderazgo en las personas.
Grupos y Equipos de trabajo.
Equipos de alto desempeño.
Participación y consulta de las personas.

Módulo 9: Taller Interpretación y valorización de resultados protocolo psicosocial.

Módulo 10: Trabajo Final.
Proceso de desarrollo de trabajo aplicado o de investigación mediante sistema tutelado.

El programa está dirigido a aquellos profesionales con conocimientos previos en psicosociología que desean dedicar su vida profesional a las actividades relacionadas con la psicología del trabajo, así como a las que ya estén actuando en este campo, y deseen dotarse de una formación más completa y profunda. Sociólogos y profesionales vinculados a departamentos de prevención de riesgos laborales, salud laboral, recursos humanos, calidad y producción con especialidad en prevención de riesgos laborales.

Persona o Empresa

220 horas

CONSULTAR CALENDARIO
Paso 1:
• Completar formulario de Pre-inscripción.
Paso 2:
Será contactado por admisiones de programas que le solicitará la siguiente documentación:
• Copia del certificado de título profesional universitario.
• Fotocopia de la cédula de identidad o Pasaporte Vigente en caso de ser extranjero.
• Currículo vitae.
• Enviar firmado el documento de las condiciones de inscripción, que se le entregará desde admisiones de programa en el momento de contactarle.
• El programa se realizar a través de nuestro campus E- learning
• La matrícula tiene una duración de 30 días desde la fecha de inicio del curso elegida por el alumno
• Dispone de tutores que están a disposición del alumno para la aclaración de los contenidos.
El programa no está sujeto a franquicia tributaria

Aprobación y Certificación
Para superar el curso es necesario aprobar las diferentes pruebas de evaluación de cada uno de los temas de estudio y la realización del trabajo final aplicado.
Certificado por:
CERpIE - Universitat Politècnica de Catalunya

Paula Sanchez Ferradal, Pedro R. Mondelo, Javier Llaneza, Cristian Uriarte, Marian Blanco, Marta Antón, Daniela Campos Schwarze, Leopoldo Alandete, Ernest Soms

POR QUÉ ESTUDIAR EN EL CAF UNIVERSITARIO
Titulación y Certificación por CERpIE - Universitat Politècnica de Catalunya.
Claustro académico de prestigio y de profesionales reconocidos en activo.
Networking – Todos nuestros alumnos pueden asistir gratuitamente a los congresos ORP y gozan de descuentos notables en nuestras actividades de formación y extensión..
Presencia Internacional con sede permanente en Chile, España, Colombia, Perú, Argentina, México y México Norte.
Tutorías ilimitadas con los profesores en todos nuestros programas de formación en línea.
Avance a su ritmo: Metodología flexible de estudio.
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Pasantía Internacional Anual en Europa.