CURSO NUEVA JORNADA LABORAL 40 HORAS (LEY 21.561)

El curso tiene por objeto estudiar y analizar críticamente la última reforma a la jornada laboral de la Ley 21.561, en aquellas dimensiones más significativas en la distribución de las horas de trabajo semanales en las empresas. Nuestro énfasis estará en las oportunidades y desafíos que presentan las nuevas instituciones y cambios legales incorporados por esta ley. Oportunidades que surgen, fundamentalmente, de la incorporación de cambios que pueden incentivar la productividad y mejorar el equilibrio entre el trabajo, el tiempo libre y la vida familiar. Por ejemplo, la reducción gradual del límite de la jornada semanal (hasta 40 horas); la implementación de ciclos de cuatro semanas en las que se puede promediar el máximo de horas de la jornada semanal; la compensación de horas extraordinarias por días de descanso; la banda de flexibilidad horaria para las madres o padres con niñas o niños menores de 12 años bajo su cuidado; la disminución del mínimo de días de distribución de la jornada semanal a cuatro días (semanas 4×3), entre otras.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.
El curso tendrá un abordaje teórico y luego una bajada práctica, metodología participativa, que fomente la interacción, el diálogo y la reflexión.
Aplicación de pauta de satisfacción de los asistentes al término de cada día.
La capacitación tiene como propósito fortalecer y profundizar los conocimientos específicos para poder efectuar de mejor manera las labores que le son encomendadas

PROGRAMA DE ESTUDIO
MODULO I
Modificaciones al Código del Trabajo en materia de reducción de jornada.
1.1 Análisis de la reducción de jornada a 40 horas
1.2 Análisis del promedio mensual de la jornada.
1.3 Jornadas especiales.
1.4 Horario especial para padres y su aplicación.
1.5 Nuevas opciones de distribución de la jornada.
1.5 Nuevas reglas para compensación de las horas extraordinarias.
1.7 Análisis de las modificaciones de las jornadas excepcionales y su impacto en las jornadas de trabajo a tiempo parcial y por turnos.
1.8 Rol de la Inspección del Trabajo.

MODULO II
Implementación de la ley
2.1 Implementación de la reducción de la jornada a 40 horas.
2.2 Disposiciones transitorias para su implementación.
2.3 Clausula de Jornada de Trabajo y de forma de interpretación.
2.4 Excepciones.
2.5 Distribución de la jornada de trabajo
2.6 Artículo 22 reformado y otros relacionados
2.7 Bandas horarias para colaboradores con hijos/as hasta 12 años. Y cuidadores/as
2.8 Cambios de los registros de control de asistencia

MODULO III
Jornadas
3.1 Jornada ordinaria con ciclos y sin ciclos
3.2 Jornada extraordinaria
3.3 Jornada parcial
3.4 Jornada especial
3.5 Jornada excepcional

También se estudiarán los cambios de esta reducción de jornada para aquellos trabajadores con jornadas especiales (transportistas, empleados de casa particular, trabajadores de hoteles y clubes, entre otros) y el impacto que ellas tienen en la autorización y regulación de los sistemas excepcionales de distribución de jornada y descansos, y los consiguientes cambios reglamentarios que se exigen.

Dirigentes Sindicales - Trabajadores - Delegados Sindicales - RRHH - Relaciones Laborales

Persona o Empresa

20 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico.
Este correo incluirá detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en tres módulos, cuenta con una duración total de 20 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos CivilesPara aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluirá detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.