Área: Derecho - Otros
El curso tiene por objeto estudiar y analizar críticamente la última reforma a la jornada laboral de la Ley 21.561, en aquellas dimensiones más significativas en la distribución de las horas de trabajo semanales en las empresas. Nuestro énfasis estará en las oportunidades y desafíos que presentan las nuevas instituciones y cambios legales incorporados por esta ley. Oportunidades que surgen, fundamentalmente, de la incorporación de cambios que pueden incentivar la productividad y mejorar el equilibrio entre el trabajo, el tiempo libre y la vida familiar. Por ejemplo, la reducción gradual del límite de la jornada semanal (hasta 40 horas); la implementación de ciclos de cuatro semanas en las que se puede promediar el máximo de horas de la jornada semanal; la compensación de horas extraordinarias por días de descanso; la banda de flexibilidad horaria para las madres o padres con niñas o niños menores de 12 años bajo su cuidado; la disminución del mínimo de días de distribución de la jornada semanal a cuatro días (semanas 4×3), entre otras.
Ver otros cursos asociados a: Ley Reducción de Jornada 40 horas, Legislación Laboral, Ámbito Laboral
Vendido por: Fundación Derechos Civiles
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Duración: 20 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming
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