CURSO BASICO DE PENSIONES

Curso le permitirá al estudiante estar en condiciones de orientar adecuadamente a trabajadores que están próximos a su jubilación en los temas relacionados a la actualización en pensiones, requisitos y procedimientos administrativos y del mismo modo pueda comprender razonablemente los contenidos de la próxima reforma previsional.
Estos conocimientos le permitirán al profesional mejorar su desempeño en el área social y en particular a los que se relacionan directa o indirectamente con el área de Recursos Humanos y/o con el área de Bienestar en sus organizaciones.
Los temas son Pensión Garantizada Universal- PGU y el reemplazo de una parte del Pilar Solidario Vigente. El segundo tema corresponde a beneficios previsionales para enfermos terminales y el tercero es jubilación anticipada por trabajos pesados; ésta temática es de reciente promulgación (excepto trabajos pesados) y el tema de las pensiones estará en la opinión pública con una mayor prevalencia y será un tema que los trabajadores necesitaran un mayor apoyo.
OBJETIVOS
* Explicar la importancia que juega el área de Gestión de Personas o Recursos Humanos en una organización para que los funcionarios/as estén en conocimiento de los procesos de jubilación y sus actualizaciones.
* Orientar a los trabajadores sobre las implicancias de los procesos de jubilación y las actualizaciones en materias de pensiones.
* Aplicar nuevas herramientas respecto al sistema previsional e implicancias de las respectivas reformas desde el punto de vista legal.

E-Learning (Online Asincrónico + Sincrónico) con autoaprendizaje basado en video, contenidos de apoyo y soporte de profesor vía Streaming

Curso On Line expositivas, ejercicios y simulaciones , nuestra metodología es evaluativa clase a clase , asegurando la obtención, por parte de los alumnos(as), de los conocimientos necesarios para cumplir con los requisitos del programa de estudio, así como también resguardar su calidad.
Sistema de estudio con acompañamiento de aprendizaje, sustentado en un Equipo de Apoyo, cuya función es acompañar durante todo el proceso a los(as) alumnos(as). Este equipo está integrado por profesionales que cuentan con los conocimientos necesarios para desempeñarse efectiva y eficientemente en su labor y respaldados por la tecnología necesaria, existiendo contacto directo y permanente con los(as) alumnos(as), conociendo al detalle el proceso que cada uno(a) va desarrollando y estar atentos a prestarles ayuda cuando sea necesario.
El curso tendrá un abordaje teórico y luego una bajada práctica, metodología participativa, que fomente la interacción, el diálogo y la reflexión.
Aplicación de pauta de satisfacción de los asistentes al término de cada día.

PROGRAMA DE ESTUDIO
MODULO I
1.1 Introducción al Sistema de Pensiones.
1.2 Pilar Solidario.
1.3 Pensión Garantizada Universal (PGU)
1.4 Beneficios Enfermos Terminales.
1.5 Trabajos Pesados.

MODULO II
Aplicacion
2.1 Desarrollo de orientación previsional.
2.2 Simuladores
2.3 Evaluacion

RRHH- ABOGADOS- INGENIEROS-ASISTENTE SOCIAL - PUBLICO EN GENERAL

Persona o Empresa

40 horas

Después de inscribirte en el curso, recibirás una confirmación por correo electrónico. Este correo incluira detalles importantes como las fechas de inicio y finalización del curso, información de acceso a la plataforma de aprendizaje en línea y posiblemente información sobre cómo prepararte para el inicio del curso.

El curso se encuentra estructurado en dos módulos, cuenta con una duración total de 40 horas y certificación de participación o aprobación por Fundación Derechos Civiles.
Para aprobar el alumno deberá asistir a un 75% de las clases.
Al finalizar cada módulo, se efectuará una actividad evaluativa relacionadas con las temáticas analizadas en el módulo.
La nota mínima de aprobación de cada módulo será 4.0 (cuatro coma cero)

Relator con estudios y experiencia laboral en el tema a enseñar.

El curso está dirigido a profesionalesy técnicos profesionales vinculados directa o indirectamente al área de Recursos Humanos, tales como Asistentes sociales, contadores, abogados, ingenieros comerciales y de administración de empresas. preferentemente vinculados al área de gestión de personas, y tiene como propósito actualizar sus conocimientos del sistema de pensiones que les permita orientar a los trabajadores de sus organizaciones, toda vez que va en aumento la cantidad de personas que van cumpliendo la edad de jubilación y necesitan orientación, como también estar preparados para comprender la reforma al sistema .
Tener un Certificado es recomendable porque te servirá para enriquecer tu Currículum (o LinkedIn) y mejorará tus expectativas laborales. Las empresas valoran cada vez más que las personas tomen este tipo de cursos por iniciativa propia y que se interesen en adquirir nuevos conocimientos.