Las principales funciones del cargo son:
• Difusión de ofertas laborales en terreno y publicación de las mismas en medios de reclutamiento digital.
• Seguimiento de postulaciones para las diferentes áreas.
• Generar Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles más solicitados
• Screening y pre filtros de candidatos según perfil.
• Agendamiento de entrevistas.
• Recopilación y entrega de documentos.
Los requisitos son:
• Formación psicólogo, Adm.RRHH o Carrera afín.
• De al menos la práctica en Reclutamiento y Selección de procesos masivos e individuales.
