Requisitos:
Titulado en Ingeniería en RRHH, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín. Inglés medio.
Funciones:
- Asistir en la inducción del personal nuevo
- Colaborar en el cumplimiento por parte de la organización de las normas legales laborales y de las emanadas del Ministerio de Educación, en lo relativo a control de asistencia, actualización de contratos, títulos profesionales, certificados personales, etc.
- Gestionar beneficios, así como su correcta y completa entrega a los colaboradores.
- Prestar asistencia permanente al staff.
- Generar informes de gestión del área.
- Mantener completa y actualizada la información en los archivos personales de los colaboradores.
- Ingresar y mantener actualizada la información correspondiente en la(s) base(s) de datos que el empleador determine y coordinar las capacitaciones y charlas obligatorias que exige la ley para el personal nuevo.
