El cargo se enfoca en velar por el adecuado servicio del área de Remuneraciones, supervisando y controlando los subsistemas asociados, para dar soporte e información rápida a las diferentes empresas del grupo principalmente en:
- Relaciones laborales
- Remuneraciones y bonos
- Contratos y finiquitos
- Licencias
El perfil apunta a Profesional Ingeniero Comercial, Ingeniero en Recursos Humanos o de carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en Remuneraciones y 3 liderando equipos.
- Conocimiento de Payroll o ERP similar.
- Idealmente experiencia en empresas con dotaciones sobre los 2000 trabajadores.
- Alta orientación a las personas y servicio al cliente interno.
- Capacidad de resolución, proactividad y autonomía.
Enviar cv con pretensiones de renta a franciscavillarroel@gmail.com
