Área: Estrategia Empresarial

Taller de Gestión de Cambio Organizacional

Al término del programa los participantes serán competentes para: · Conocer y explicar los conceptos claves de los procesos de cambio organizativo, a nivel personal, grupal e institucional. · Distinguir y aplicar claves de diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de procesos de cambio organizativo, incluyendo las más recientes aproximaciones en esta materia. · Conocer y administrar los factores que facilitan y obstaculizan el apoyo de las personas al cambio organizativo.

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$ 396.000

  Duración: 24 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

· Módulo 01: Los Impulsores de la Gestión de Cambio Organizacional

· Módulo 02: Enfoques Clave del Cambio Organizacional

· Módulo 03: Etapas del Proceso de Gestión de Cambio

· Módulo 04: Claves Psicosociales de Éxito del Cambio

· Módulo 05: Aplicaciones Prácticas del Cambio Organizacional

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales y técnicos que liderarán o participarán activamente en el proceso de cambios de cualquier índole.· Ingeniero comercial, contador auditor, ingenieros civiles, psicólogos · Administradores, jefes de área, analista de gestión, de proyectos, de estudios, consultor · Gerentes de planta, de investigación y desarrollo, de administración, de recursos humanos, entre otros.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

24 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Daniel Soto

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$ 396.000