Área: Relaciones Laborales

Manejo De Habilidades Para La Resolución De Conflictos

En Psicoach Experience Spa, Estamos Conscientes De Lo Comunes Que Son En Las Organizaciones Los Conflictos Asociadas Al Trabajo En Equipo, La Comunicación Y Los Desafíos Propios Del Quehacer Diario En El Trabajo, Todo Lo Cual Está Influenciado, Por Un Lado, Por Las Características De Personalidad, Los Hábitos Y La Cultura De Cada Persona, Y, Por Otro, Por La Naturaleza Propia De Las Tareas Y Desafíos Del Campo Laboral. Por Lo Anterior, Si Existe Un Buen Proceso Y Habilidades Para La Resolución De Conflictos, Se Ven Altamente Favorecidos Los Procesos Y Resultados De La Empresa, Incluyendo El Clima Organizacional, Ocurriendo Lo Contrario Cuando Los Equipos No Saben Cómo Resolver Las Diferencias Y Problemas Que Entre Ellos Pudiesen Acontecer, Lo Que Termina Siendo Crítico Para La Organización. Es Así Que, En Las Organizaciones, Es Común Ver Cómo Los Miembros De Un Equipo, Ya Sea A Nivel Operativo, Administrativo, De Jefaturas O Incluso Gerencial, Carecen De Las Habilidades Suficientes Para Resolver Sus Propios Conflictos. Por El Contrario, Es Frecuente Observar Miembros En Los Equipos Que Dificultan El Trabajo En Equipo, La Comunicación, La Fluidez De La Información Y La Ejecución Del Trabajo, Voluntaria E Involuntariamente, Dado Que No Han Desarrollado Las Suficientes Para Resolver Sus Conflictos, Problemas Y/O Diferencias. Por Lo Anterior, Las Personas, En Sus Distintos Cargos, Requieren Adaptarse Y Crecer En Sus Competencias Para La Resolución De Conflictos, En Función De Los Cambios Y Nuevos Desafíos Que Demanda El Entorno Laboral Y Su Dinámica. Y, Para Lograrlo, Proponemos El Presente Curso De Capacitación.

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