Área: Derecho - Otros

Legislación Laboral Actualizada - Impacto del COVID 19 en la Normativa Laboral 8 horas

Introducción El actual mundo laboral exige conocer y operar un conjunto de conocimientos relevantes en materia de legislación laboral. Definir los derechos, los deberes y las limitaciones, tanto de los trabajadores como de la empresa, es una manera eficiente de mejorar las relaciones al interior de las organizaciones. La normativa laboral en Chile, ha sufrido algunos cambios que se han producido debido a la contingencia actual derivada del COVID 19. En este veremos cuáles son esos cambios y cuál es el impacto generado producto de esos cambios. También, este taller se hace un recorrido por la normativa vigente, para hacer más robusta nuestra propuesta y entregar a los participantes un taller que les actualice en la materia. Objetivos generales Al término del curso el participante demostrará conocer los principios y aplicaciones prácticas de la legislación laboral vigente. Objetivos específicos Identificar las principales normas laborales para lograr generar un trabajo autónomo y expedito en materias relacionadas al empleador/trabajador.? Conocer las últimas disposiciones en materia laboral, derivadas de la contingencia. Enfrentar de mejor manera la nueva problemática laboral, ayudando a su empresa a prevenir y solucionar situaciones de conflicto en la vigencia de la relación laboral. Cerrar o dar término a una relación laboral mitigando el conjunto de riesgos laborales que tal determinación pudiera implicar.

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$ 110.000

  Duración: 8 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online)

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online)

Malla Curricular del Curso

Teletrabajo o trabajo a distancia.
1. Normativa laboral existente en la relación laboral y contractual antes de la aplicación de la nueva Ley de teletrabajo. (Conceptos, determinación del lugar, Ius variandi, Jornada laboral, Remuneración, Medidas de higiene y seguridad, Jurisprudencia administrativa y judicial)
2. Ley de teletrabajo y su impacto (Análisis jurídico, alcances de la nueva ley de teletrabajo, Jornada laboral, Derechos, Obligaciones del empleador, facultades de la Dirección del Trabajo, Fiscalización, Seguridad Social, teletrabajo y los derechos laborales, Vigencia)
3. Formalidades y actuaciones administrativas necesarias en el Teletrabajo.
4. Consecuencias del Teletrabajo o Trabajo  a distancia en directa relación a la Ley de Accidentes del Trabajo Ley 16.744
 
Protección del Empleo.
1. Análisis Ley N° 21.227.
2 .Conceptos relevantes.
3. Aspectos generales del seguro de cesantía de la Ley N° 19.728 y el beneficio que señala la ley de protección al empleo en esta materia.
4. Requisitos para acceder a estos beneficios.
5. Trabajadores que no podrán acceder a este beneficio.
6. Financiamiento de esta Ley e implicancia en las remuneraciones.
7. Obligaciones y derechos del empleador.
8. Derechos del trabajador.
9. Pactos de suspensión de contrato de trabajo y reducción temporal de jornada de trabajo.
10 .Prohibiciones.
11. Fiscalización.
12. Responsabilidad Civil, Penal y pecuniaria.
13. Vigencia.
14. Dictámenes y resoluciones de organismos públicos relativos a la Ley 21.227

A Quiénes Se Dirige el Curso

Gerentes, líderes de equipos, supervisores, personas ligadas al área de remuneraciones de Recursos Humanos, comunicadores, profesores y profesionales interesados en reforzar sus conocimientos en temáticas de Legislación Laboral..

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Consultor de gestión Global Capacita

Otros comentarios asociados al curso

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Entregables
Apuntes
Power Point
Material de trabajo y ejercicios.
Curso grabado con acceso para volver a verlo en nuestra plataforma
Diploma de participación.
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