Área: Relaciones Laborales

INCLUSIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

El curso capacitará al personal de Recursos Humanos para que los procesos internos de análisis del puesto de trabajo, selección, incorporación y seguimiento del trabajador, faciliten la inclusión de los diversos grupos, más allá de su condición o situación. El curso desarrollará las competencias necesarias para la aplicación y análisis de pautas de evaluaciones, utilizadas en la organización, que permitan el ingreso y la continuidad de todo tipo de trabajador, con el fin de alcanzar los estándares necesarios para que las empresas sean entes de cambio social que aporten al trato igualitario.

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Duración: 8 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

Módulo I: ¿Qué es diversidad?
? ¿Qué es la inclusión?
? Grupos diversos: características
? Diversidad y participación laboral
? Mitos y prejuicios del trabajo

Módulo II: Análisis de puesto de trabajo
? Descripción del puesto de trabajo
? Accesibilidad: física, social y cultural
? Competencias laborales: ¿Habilidades o discapacidad?
? Aspectos laborales informales

Módulo III: Reclutamiento y selección inclusiva
? Convocatoria inclusiva
? Redes de apoyo: OMIL, empresas y fundaciones.
? Perfil Ocupacional: consideraciones para la evaluación de grupos diversos. (Tipos de discapacidad, idioma, edad, nivel de funcionalidad, nivel de experiencia)
? Pre selección: ¿Qué debo considerar?
? Calificación y certificación de la discapacidad
? Evaluación escrita

Módulo IV: Sensibilización organizacional
? Importancia de la sensibilización laboral
? Objetivos de la sensibilización y visibilización de la diversidad social.
? Aspectos a considerar para realizar una sensibilización inclusiva.

Módulo V: Incorporación al trabajo
? Inducción y capacitación inclusiva: Consejos prácticos
? Adaptación al puesto de trabajo

Módulo VI: Seguimientos: Una tarea pendiente
? Seguimientos individuales
? Seguimientos organizacionales

Evaluación escrita

Evaluación grupal

A Quiénes Se Dirige el Curso

Personal de Recursos Humanos, pudiendo ser estos asistentes, jefaturas, psicólogos laborales, asistentes sociales y gerencias.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

RELATOR EXPERTO EN EL ÁREA

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Diploma y certificado

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