Área: Derecho y Empresa
En abril del año 2018 entró en vigencia la Ley Nro 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En general, esta normativa exige a todas las reparticiones del Estado, FFAA, organismos públicos y a empresas chilenas con más de 100 trabajadores contratar y mantener contratados en un porcentaje de un 1% de su plantilla de trabajadores a personas con discapacidad Objetivos generales 1.- Conocer y comprender la aplicación a la gestión empresarial la Ley Nro 21.015, llamada de inclusión laboral. 2.- Conocer la estructura y requisitos de aplicación de la Ley Nro 21.015. 3.- Conocer las alternativas de aplicación de las obligaciones legales en las empresas que, por razones fundadas, no puedan cumplir total o parcialmente con ellas.
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