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Curso de capacitación
Aplicación de Normas Legales de los Contratos de Trabajo, Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquito
Área: Derecho y Empresa   |   Competencias o conocimientos: RRHH, Ámbito Laboral, Derecho

Con el curso "Aplicación de Normas Legales de los Contratos de Trabajo, Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquito" usted obtendrá las competencias o conocimientos: RRHH   Ámbito Laboral   Derecho

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Descripción

17 Octubre 2019 Aplicación de Normas Legales de los Contratos de Trabajo, Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquito

Analizar las circunstanciales en que procede poner término a un contrato de trabajo, aplicando la causal que corresponda y utilizando herramientas de negociación pertinente en cada caso.

Aplicación de Normas Legales de los Contratos de Trabajo, Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquito

Contenidos

I. EL CONTRATO DE TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN
• Concepto - características
• Escrituración del Contrato de Trabajo
• Elementos del contrato de trabajo
• Presunción de representación del empleador
• Relación laboral de los socios
• Principio de continuidad de la empresa
• Vínculo de subordinación y dependencia
• Cláusulas del contrato de trabajo
• Cláusulas tácitas
• Modificaciones del contrato de trabajo. ius variandi
• Trabajadores extranjeros
• Duración del contrato de trabajo
• Situación especial de trabajadores con boletas de servicios
• Contrato a jornada parcial
• Nueva disposición contrato por obra o faena determinada
• Presunción de contrato indefinido en caso de contratación sucesiva por obra o faena
• Facultades de la Inspección del Trabajo de calificar este tipo de contratos
• Aspectos relevantes y actuales en la contratación de extranjeros

II. ASPECTOS GENERALES DE LAS REMUNERACIONES
• El Sueldo, las comisiones, los tratos, la participación
• Aspectos relevantes del sueldo; cálculo horas extraordinarias
• Tipos de gratificaciones
• Tipos o modalidades de pago de gratificación
• Reliquidación de gratificación por cambio Ingreso Mínimo Mensual
• Concepto de Remuneración
• Anexo de remuneraciones
• Prestaciones que constituyen remuneraciones
• Beneficios y prestación que no constituyen remuneración
• Semana Corrida
• Clasificación de las Remuneraciones
• Remuneraciones más frecuentes
• Protección de las remuneraciones
• Descuentos a la Remuneraciones; descuentos legales, convencionales y prohibidos.
• Retenciones judiciales; pensiones de alimentos, implicancias para el empleador
• Muerte del trabajador
• Garantías en relación con el pago
• Los Descuentos obligatorios y prohibidos
• Descuentos autorizados por la ley o voluntarios

III. INDEMNIZACIONES ESTABLECIDAS EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO
• Indemnizaciones por término de contrato para trabajadores extranjeros
• Indemnización por feriado legal y proporcional
• Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo
• Indemnización por Años de Servicios
• Iindemnizaciones estipuladas en contratos colectivos de trabajo
• Indemnizaciones estipuladas en contratos individuales
• Indemnizaciones a todo evento
• Anticipo de indemnización por años de servicio
• Pago de las indemnizaciones
• Otros tipos de indemnizaciones
• Indemnización especial establecida para los contratos por obra o faena, en el artículo 163 del Código del Trabajo
• Requisitos para el pago de esta indemnización

IV. FINIQUITO DE TRABAJO
• Formalidades y comunicaciones del finiquito trabajador extranjero
• Nueva disposición Finiquito para contrato de obra y faena
• Reserva de derecho de las vacaciones legales
• Finiquito no produce poder liberatorio, respecto tutela laboral.
• Efectos del Finiquito y Formalidades
• Pago de prestaciones
• Atribuciones de la Inspección del Trabajo
• Obligaciones del ministro de fe
• Reservas de derecho y pago de prestaciones
• Efecto liberatorio

Dirigido a

Jefes de personal, Jefes de Remuneraciones y Asistentes del Área

Disponible para

Persona o Empresa

Modalidad

Presencial

Relator

Rodrigo Caceres Ruz / Ex. Fiscalizador Direccion del Trabajo

Duración

8 horas

Valor

$ 148.000

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