Área: RRHH y Formación Otros
La gestión de recursos humanos se considera uno de los procesos de apoyo logístico a la producción mas importantes de la empresa. Es responsabilidad de esta área generar y aplicar las políticas de relaciones laborales establecidas por la organización. Requisitos de ingreso: Conocimiento De La legislación laboral. Objetivo general: Aplicar la legislación laboral y las técnicas de liderazgo en el fortalecimiento de las competencias del personal del área de recursos humanos de la empresa
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Vendido por: KPI Training SpA